Kedves Mentorok,
Linda észrevételeinek egy részét (kimerítő hosszú listát kaptam és Timiét még csak most kezdem feldolgozni:)))))))))) csatolom, javítottam a 90%-át a szab.rendben de maradt egy nyitott kérdés a legvégén találjátok, erre kérek gyors reakciót. Az eleje inkább válasz Lindának, de ahhoz is nyugodtan szóljatok hozzá ha kell.
köszönöm szépen,* *
* *
*Szabályrendelet*
/Szakfelügyelet/
2.3. Akkor ezek szerint hivatalosan mégis legyen egy mentor napunk? (Beszéltünk róla, hogy 5 napra is lehetne osztani a hittanóráinkat, mert sokszor nem az erre fenntartott napon tudunk menni mentorálni.)
hivatalosan kell mentor nap
3.1. Mit jelent a sok kérdőjel? Ha azt, amire gondolok, akkor igen, menjünk a lelkészekhez és az óraadókhoz is. Nagy szükség lenne rá. igen szeretnénk, de ez későbbi lépés
4.4.1) Mi az az önértékelés? (mentorálásnál is szerepel 4.4.1)- hát ennek biztosan lenni kell, a portfólió kötelező eleme
Itt is szó van a végén a fejlesztendő és a kiemelkedő területek megfogalmazásáról, de erről szerintem eddig nem beszéltünk, vagy lehet, hogy csak én nem tudtam róla. :(hát ezt biztosan meg kell fogalmazni minimum a fejlesztési tervében, de az értékelésben is érdemel talán egy mondatot
4.6.1 Itt kérdésem lenne: Mik azok az adatgyűjtő lapok, amiket meg kell semmisíteni? amiket használtok jegyzetelésre
A felügyelő lelkész minden dokumentumot megnézhet a hitoktatójáról? lehet érdemes csak az értékelő lapot
/Mentorálás/
Nem teljesen egyértelmű a megfogalmazásból, hogy az első három évben egy tanévben (tehát 2-szer találkozunk), vagy az első három évben folyamatosan (tehát 6-szor találkozunk) mentoráljuk-e a frissen belépőket. *DE EGYÉRTELMŰ, AZONBAN ARRÓL DÖNTSÜNK JÓ_E ÍGY? MERT Akkor ez alapján jelölünk ki. sztem jó lehet, hogy 3 évig megyünk az újakhoz. MIT GONDOLTOK?*
3.3.d) Ezek szerint az egy gyülekezetbe tartozás a mentorálásnál nem kizáró ok? - sztem ne legyen
